第一點是「該擔心的不是AI,而是訓練它的數據」,相信伴伴們都聽過:「garbage in garbage out.(垃圾進,垃圾出。)」,它指的是如果把垃圾的東西放進去,就會產出垃圾的結果。這句話不僅適用於人類的飲食與學習,也適用於訓練AI模型。用正確的數據訓練,才能建構出正確的模型,也才能得到問題的最佳解。然而,具有偏見的數據不僅無法訓練出正確的模型,還可能導致模型充滿偏見,以至於影響到人們的權利。舉例來說,某公司用過往表現優良員工們的履歷和面試結果,來訓練AI篩選適合的人加入公司,並把不適任的人優先淘汰。這樣的做法看似沒有問題,但如果該職位在過往大多都是由男性擔任的話,被訓練出來的AI模型是否會影響女性求職者錄取該職位的機會呢?是否會因為數據中缺乏女性員工的資料,而使AI在不客觀的情況下,判定女性為不適任呢?除非在訓練AI模型時,有把性別等其他與職位無關的變相剃除,否則上述提到的問題可能會默默發生。
最近看到AI的相關資訊跟新聞 都覺得有種莫名的恐懼感
看了大大的文章後 感覺有舒坦一些
不用太焦慮,只要從現在開始學習,都不會太晚
現在在工作上,使用的聊天機器人,大部分都可以比自己要去google篩選資訊來的更便捷。
我覺得AI在未來,勢必會讓人們的生活過得更加舒適。只差在利用的方式而已。
非常期待未來AI在生活上的更種應用!!
小翔也超期待未來AI的各種應用,希望能為我們的生活帶來更有效率的生產力,持續關注AI後續的成長吧